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Poder acudir con un abogado laboralista ofrece la ventaja de no cometer errores en vuestra vida profesional. Desde el inicio de un contratiempo laboral lo más inteligente es que consultes con vuestro abogado especialista y profesional.
4. Resolución de conflictos laborales: Los abogados laborales pueden mediar entre las partes involucradas en conflictos laborales, buscando soluciones amistosas y evitando litigios costosos.
Seguro de salud (los empleadores pueden elegir no ofrecer este seguro y pagar una multa en su lugar)
Cuando un empleador toma represalias contra un empleado por cualquier motivo, es una infracción de la ley laboral de California.
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Un formulario 1099 del IRS indica que eres un trabajador por contrato, mientras que los empleados llenan el formulario W-2. Un abogado laboral puede ayudarte a evaluar tu caso y recuperar lo que te corresponde.
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Su empleador tampoco puede tomar represalias contra usted por ser parte de una investigación, proceso authorized o juicio de acciones ilegales de su empleador. Usted puede recuperar dinero y otros beneficios de su empleador por represalias, aún si resulta que usted estaba equivocado y su empleador no estaba cometiendo actos ilegales.
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Los empleadores en la mayoría de los estados están obligados a asegurar a sus empleados para proteger los activos comerciales. El seguro puede transferir el riesgo y los gastos de litigio del empleador a la compañía de seguros.